Beruf und Familie zu vereinbaren, stellt für viele eine immer größere Herausforderung dar, denn die Anforderungen an alle sind in den letzten Jahren stetig gewachsen. Termindruck, Informationsflut und steigender Koordinationsaufwand zwischen Arbeit und Familie beherrschen den Alltag. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bedeutet ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen Arbeits- und Lebenswelt zu schaffen.

E.ON Thüringer Energie hat sich die Vereinbarkeit von Beruf und Familie schon länger auf die Fahnen geschrieben und am Audit der renommierten Hertiestiftung teilgenommen. Am 17. Juni 2009 wurde E.ON Thüringer Energie durch die Bundesfamilienministerin Ursula von der Leyen das Zertifikat "Familienfreundliches Unternehmen" in Berlin überreicht. Mit dem Zertifikat wird gewürdigt, dass das Unternehmen die Interessen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie die Unternehmensziele auf vorbildliche Art und Weise in Einklang bringt. Bei Thüringens führendem Energiedienstleister gehören dazu flexible Arbeitszeiten, die Schaffung von Tele-Arbeitsplätzen sowie Bau und Einrichtung eines Betriebskindergartens, der Anfang August 2009 eröffnet wird.
"Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird für die Mitarbeiter immer wichtiger und deshalb verfolgen wir dieses Ziel mit besonderer Sensibilität", so Jürgen Gnauck, Stellv. Vorstandsvorsitzender von E.ON Thüringer Energie, "Das Zertifikat ist natürlich Ansporn für unser Unternehmen, dieses wichtige Thema auch in Zukunft weiter voran zu bringen."

Jedes Jahr wird durch die berufundfamilie gGmbH, einer Tochter der Hertie-Stiftung, die Umsetzung der erarbeiteten Ziele und Maßnahmen überprüft.